En leder i Marengsen skal kunne....

En god leder skal kunne meget mere end at holde styr på kalenderen og økonomien. For os i Marengsen handler ledelse først og fremmest om mennesker. At kunne skabe retning, men også at kunne lytte. At kunne træffe beslutninger, men også give plads til andres ideer.

En leder skal kunne:

• Skabe tryghed og tillid, så både børn, forældre og medarbejdere ved, at der er en stabil hånd på roret.
• Sætte en tydelig retning, og samtidigt være fleksibel nok til at justere kursen, når hverdagen kalder på det.
• Være fagligt velfunderet, så beslutninger bygger på viden, erfaring og omsorg.
• Motivere og inspirere, så medarbejderne har lyst til at yde deres bedste, fordi de føler sig værdsat.
• Fastholde overblikket, også når hverdagen er travlt og uforudsigelig.
• Være nærværende, både i mødet med børnene, i samarbejdet med forældrene og i dialogen med personalet.

I Marengsen skal ledelse være en balance af faglighed, varme og humor. Det at kunne skabe en kultur, hvor vi tager vores arbejde seriøst uden at glemme at grine sammen undervejs.